L'équipe

Jérôme PANCIERA

Coach professionnel, anciennement cadre commercial et patron de PME ; j’accompagne les patrons à créer et à développer leur entreprise. 

Formé au management au Montpellier Business School, j’ai trouvé dans l’Analyse Transactionnelle, la PNL et le Personal Branding de puissants outils pour accompagner les salariés et les entrepreneurs à atteindre leurs objectifs . Dans une posture de coach qui vous permettra de devenir autonome dans vos prises de décision, nous aborderons vos problématiques concernant les relations professionnelles, le management et la stratégie de votre entreprise.

Nicolas LECLAPART

Coach professionnel certifié pour les entreprises et Coach scolaire.  

J’accompagne les personnes (professionnels ou particuliers) à se découvrir pour les mettre en action, en phase avec leurs valeurs.

Hélène MOURGUE

Coach professionnelle & ingénieure pédagogique, facilitatrice en intelligence collective.  

J’accompagne les individus & les équipes dans les périodes de changement et de challenge : quête de sens, motivation, reconversion, entrepreneuriat.

Georges ESCRIBANO

Analyste Transactionnel (TSTA), Psychologue, Psychanalyste, Psychothérapeute, je suis un des trois membres fondateurs de la Psychosocionomie, méthode d’intervention dans les organisations élaborée à partir de la psychologie, de la sociologie, de l’économie et des neurosciences.
 Au travers de l’ONG Equilibrio Sustentavel (équilibre durable), j’interviens pour le développement économique de la favella Morro dos Prazeres à Rio de Janeiro.
Pour moi, « chaque entité, personne ou communauté, constitue un système, avec ses composantes, historiques, psychologiques, économiques, et qui développe une personnalité particulière ».
Je suis l’auteur de Analyse Transactionnelle et Psychologie clinique ED PSN (France), EL Beneficio ED Aguilar (Espagne), Los Jardines Secretos ED Aguilar (Espagne).

Notre Bibliothèque

Livre

Voici les quelques lectures qui nous ont inspiré, marqué et formé.

Notre déontologie

  1. Préalablement à l’intervention, nous établissons avec l’interlocuteur responsable chez le client un accord précisant ce qu’il souhaite atteindre et son mode d’évaluation.
  2. Nous considérons les groupes ou les individus auprès desquels nous intervenons comme faisant partie d’un système global (entreprise ou institution) et nous effectuons l’accompagnement dans l’intérêt de l’ensemble du système.
  3. Nous refusons d’aider le client à agir en dehors du cadre de la loi française ou si l’intervention n’assure pas le respect des personnes.
  4. Nous nous astreignons au secret professionnel.
  5. Nous sommes en mesure d’expliciter au client les fondements théoriques des processus d’accompagnement que nous utilisons.
  6. Nous informons le client lorsque les problèmes soulevés par l’intervention sortent du champ de nos compétences et lui recommandons le cas échéant le recours à d’autres professionnels.
  7. Chacun de nous dispose d’un lieu régulier de supervision et nous y avons recours lorsqu’il y a lieu.
  8. Nous laissons au client la responsabilité de ses décisions opérationnelles.